ВНИМАНИЕ!!! Уважаемые работодатели!

В связи с принятием Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ с 1 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П в состав минимального размера оплаты не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. В связи с этим нижняя граница оплаты труда в сведениях о вакансиях, заявленных работодателями в органы службы занятости (как бюджетного, так и реального сектора экономики), начиная с 01.05.2018 г. должна составлять не менее 12 838 рублей.