Протокол селекторного совещания с главами (заместителями глав) и руководителями (специалистами) органов по труду администраций муниципальных образований края по вопросам социально-трудовой сферы в режиме видеоконференции

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О реализации мер по повышению уровня занятости инвалидов.

2. Об участии организаций муниципального образования в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник».

3. О муниципальном этапе конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».

4. О ситуации с уровнем оплаты труда в муниципальных образованиях края и о достижении целевых соотношений по уровню оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы.

По первому вопросу информировала: Фурсова Светлана Адольфовна — начальник отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости.

Выступили: Васильева Н.В., Витман А.В.

РЕШИЛИ:

1.1. Принять к сведению информацию Фурсовой С.А.
1.2. Рекомендовать администрациям городских округов и муниципальных районов принять меры по исполнению «дорожных карт» по повышению уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста и обеспечить исполнение целевого показателя по итогам первого полугодия 2019 года не ниже 50 %.

Срок исполнения - 01.07.2019

По второму вопросу информировала: Третьякова Наталья Анатольевна -заместитель начальника управления.

РЕШИЛИ:

2.1. Принять к сведению информацию Третьяковой Н.А.

2.2. Рекомендовать администрациям городских округов и муниципальных районов обеспечить участие представителей муниципальных образований в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник».

Срок исполнения - 10.06.2019

По третьему вопросу информировала: Ком лева Елена Геннадьевна начальник отдела развития социального партнерства.

РЕШИЛИ:

3.1. Принять к сведению информацию Комлевой Е.Г.

3.2. Рекомендовать администрациям городских округов и муниципальных районов края:

дополнительно проработать вопрос участия работодателей территорий в ежегодном краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года»;

декларации конкурсантов, не имеющих статуса «социально ответственный работодатель» или «социально ориентированный работодатель», направить в управление Алтайского края по труду и занятости населения для проведения социальной экспертизы;

Срок исполнения - 15.06.2019

представить в управление Алтайского края по труду и занятости населения ходатайства и заявки работодателей об участии в ежегодном краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года».

Срок исполнения - 01.07.2019

По четвертому вопросу информировала: Тюренкова Наталья Геннадьевна - начальник отдела уровня жизни и оплаты труда.

Выступили: Шефер В.Э., Жабина Г.Ф., Чернядьева А.Ю., Гальских Б.В., Паршин С.И., Красиловец А.В., Исакова Л.В., Капура Н.А.

РЕШИЛИ:

4.1. Принять к сведению информацию Тюренковой Н.Г.

4.2. Администрациям муниципальных районов и городских округов рекомендовать:

взять на особый контроль вопрос повышения уровня заработной платы в муниципальных образованиях края, а также своевременность ее выплаты;

активизировать работу территориальных межведомственных комиссий (рабочих групп) по повышению заработной платы, усилить контроль за выполнением принятых решений;

оперативно принимать меры, направленные на предупреждение появления задолженности по заработной плате, осуществлять постоянный мониторинг по показателям финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
не допускать появления задолженности в государственных и муниципальных унитарных предприятиях, а также организациях бюджетной сферы;

Срок исполнения - постоянно

рассмотреть ситуацию в организациях сельского хозяйства с уровнем заработной платы ниже МРОТ или ниже уровня, установленного в территориальных трехсторонних и отраслевых соглашениях, на заседаниях территориальных рабочих групп, копии протоколов представить в управление Алтайского края по труду и занятости населения;

Срок исполнения - 15.06.2019

по итогам января - мая 2019 года обеспечить уровень заработной платы работников учреждений культуры и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей не ниже 95 % от индивидуального целевого показателя по территории;

Срок исполнения - 10.06.2019

ежемесячно обеспечивать исполнение индивидуальных целевых показателей по заработной плате работников учреждений культуры и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей;

активизировать работу по привлечению средств от внебюджетной деятельности на повышение оплаты труда работников учреждений культуры и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей;

провести работу по выявлению в доходной части местных бюджетов внутренних денежных резервов для направления их на повышение оплаты труда работников учреждений культуры и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, в том числе использовать высвобождаемые средства при выделении целевых дотаций и средства, получаемые за аренду земли сельхозтоваропроизводителями.

Срок исполнения - в течение 2019 года

4.3. Управлению Алтайского края по труду и занятости населения (Капура Н.А.) совместно с Министерством культуры Алтайского края (Безрукова Е.Е.) организовать проверку обоснованности сокращения численности работников МБУК «Центральная библиотечная система» г. Заринска.

Срок исполнения - 17.06.2019



Протокол селекторного совещания от 30.05.2019.pdf