Вниманию работодателей!

С 2021 года ряд важных сведений предоставляется работодателями в органы службы занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (trudvsem.ru).
А именно:
о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем,
 о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров,
о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства, либо введении временной дистанционной работы в связи с введением ограничительных мероприятий.
 
Напоминаем, что в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» сведения о сокращении численности или штата работников организации представляются в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, в случае массового увольнения – не позднее, чем за три месяца; информация о введении режимов неполной занятости – в течение трех рабочих дней после принятия решения.