Уважаемые работодатели!

В связи с принятием Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ с 1 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 280 рублей в месяц.

В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П в состав минимального размера оплаты не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. В связи с этим нижняя граница оплаты труда в сведениях о вакансиях, заявленных работодателями в органы службы занятости (как бюджетного, так и реального сектора экономики), начиная с 01.01.2019 г. должна составлять не менее 12 972 рубля.